1、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

4）、规范操作，规避风险。

服务对象：1、外资企业和异地企业驻本地分支机构；2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点；3、大型商场超市及其经营商户；4、不设人事管理岗位的中小企业；5、无法缴存住房公积金的个体工商户；6、自由职业及流动行业相关人员；7、需将异地社保关系转入本地的人员；8、其他需要办理人事代理的人员。

湛江市英卓人才管理咨询有限公司成立于2014年，是经工商税务批准成立的人力资源企业，是湛江地区最专业的人力资源管理综合服务供应商之一。

英卓人才的团队主要来自于广州和深圳知名人力资源公司。依托近10年的人才服务经验，英卓人才通过提供人才招聘、劳务派遣、社保代理、人才测评等全面的人力资源外人才招聘、劳务派遣、人才测评等全面的人力资源外包服务包服务，帮助企业实现人才管理的专业性和科学性，助力企业实现人力资源管理的可持续发展。

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